1. Feber 2023

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# Unternehmertum & Unternehmer:innenglück

Ist das Zukunft oder kann das weg? | Key Learnings aus der Keynote von Maximilian Lude

Am 20. Jänner 2023 hielt Dr. Maximilian Lude, Zukunftsforscher und Geschäftsführender Gesellschafter der philoneos GmbH, eine der Keynotes bei unserer Veranstaltung „Unternehmertum in einer (un)bestimmten Zukunft“ in Kitzbühel.

Hier sind die 5 Key Learnings des Vortrags zusammengefasst:

Key Learning 1 – Geschwindigkeit

Unsere Welt entwickelt sich exponentiell.

Ein Zeitraum von 10 Jahren hat heute nicht mehr die gleiche Bedeutung wie in den 60er-Jahren. Alles wird rasanter, digitaler und komplexer.

 

Key Learning 2 – Kontextkompetenz

Eine der Zukunftsfähigkeiten, die wir in Organisationen im österreichischen Mittelstand benötigen, ist Kontextkompetenz. Es geht darum, Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen.

 

Key Learning 3 – Key Competences

Das eigene Geschäftsmodell muss mithilfe von Kontextkompetenz stets angepasst werden. Ein guter Startpunkt für diesen Prozess wird durch eine einfache Frage gegeben. Worin sind wir richtig gut?

 

Key Learning 4 – Ambidexterity als Championsleague des Unternehmertums

Wie schaffen es Unternehmen, sich dem Kontext immer wieder anzupassen? Es geht um organisationale Beidhändigkeit (lat. Ambidextrie). Das Ziel sollte eine Balance aus Exploitation und Exploration sein. Also eine Balance aus Weiterentwicklung des Kerngeschäfts bei gleichzeitiger Exploration von neuen, geschäftsmodell-erweiternden Tätigkeiten und Aktivitäten.

 

Key Learning 5 – Talent Customization

Auch unser Arbeitsumfeld ändert sich rapide. Um den demografischen Wandel erfolgversprechend zu begegnen, wird es in Zukunft um die Individualisierung der Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehung gehen. Darüber hinaus muss der Arbeitsplatz der Zukunft designt werden, mit vielen für das Unternehmen passenden fringe benefits.

Um die Erwartungen und Bedürfnisse der eigenen Mitarbeitenden herauszufinden, starten Sie am besten mit einer ganzheitlichen Mitarbeiterumfrage – das tut auch nicht weh, versprochen!

 

Für weitere Fragen zu den Key Learnings:

Philoneos GmbH – Bureau für Zukunftsangelegenheiten
frage@philoneos.com